Sachbearbeiter:in Human Resources (60%)
Eintrittstermin: nach Vereinbarung
Aufgaben
- Du übernimmst Mitverantwortung für die gesamte Personaladministration entlang des Mitarbeiterzyklus – von der Unterstützung in administrativen Rekrutierungsprozessen über das Führen von Eintrittsgesprächen bis hin zum Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
- Du arbeitest bei Themen rund um Lohn- und Sozialversicherungen mit (inkl. monatliche Lohnverarbeitung sowie An- und Abmeldungen wie Familienzulagen, MSE, EO sowie Unfall- und Krankentaggeld)
- Du übernimmst vielseitige administrative Aufgaben wie Personalkleidermanagement, Kursadministration und Personalkommunikation
- Du unterstützt bei Bedarf flexibel auch andere Abteilungen
Anforderungen
- Weiterbildung im HR-Bereich (Sachbearbeiter:in HR)
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld
- Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein sorgfältiger Umgang mit sensiblen Daten
- Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
- Positive, lösungsorientierte Grundhaltung und Organisationstalent
- Freude an HR-Themen und am Umgang mit Menschen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das erwartet dich
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein kollegiales, unterstützendes Team
- Raum für Mitgestaltung und eigene Ideen
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Interessiert? Dann freut sich Frau Eveline Gut über deine vollständigen Bewerbungsunterlagen: